Vous souhaitez créer un cours D’e-Learning qui séduira vos collaborateurs? Alors ne sous-estimez pas la Puissance des Couleurs! Nous vous montrons comment la bonne palette de couleurs stimule l’Engagement D’apprentissage.
L’apprentissage en ligne est de plus en plus populaire dans les entreprises. Selon Business Wire, la taille mondiale du marché de L’apprentissage en ligne D’une valeur de 50 milliards de dollars d’ici 2026 monter.
La Motivation est claire: L’Engagement des employés augmente de 18% grâce à L’utilisation de L’e-Learning, selon SHIFT.
Toutefois, pour qu’un cours D’e-Learning aboutisse au succès souhaité, il doit être conçu de manière à ce que les utilisateurs soient motivés à le réaliser.
L’un des moyens les plus efficaces pour augmenter L’Engagement D’apprentissage de vos employés est de Intégration de la bonne palette de couleurs. Les bonnes couleurs appellent dans le cerveau humain Émotions qui font en sorte que nous sommes motivés à apprendre.
Le 1×1 des couleurs: pour générer des palettes de couleurs qui correspondent réellement.
Ne le croyez pas?
Alors demandez – vous pourquoi le personnel hospitalier porte si souvent des blouses bleues. La couleur bleue est souvent associée à la sérieux et la stabilité. Caractéristiques donc que nous désirons en bon personnel soignant.
En outre, notre Cerveau environ 70% des informations provenant de notre environnement via des indications visuelles sur. Une autre raison pour laquelle les couleurs ont une si forte influence sur le succès D’apprentissage de vos collaborateurs:à l’intérieur.
Les couleurs que vous choisissez pour votre cours D’e-Learning peuvent affecter les voies neurologiques des apprenants et provoquer une réaction biochimique.
Mais assez de la Biologie. Voyons ensemble ce que les couleurs signifient en psychologie des couleurs, comment elles influencent le processus D’apprentissage et comment choisir la bonne palette de couleurs pour votre cours D’e-Learning.
Mais avant d’entrer dans le sujet, nous clarifions d’abord les bases de la psychologie des couleurs.
Qu’est-ce que la psychologie des couleurs?
Cette vidéo vous explique comment utiliser la psychologie des couleurs pour concevoir des sites Web réussis, etc.
Les couleurs ont certaines significations pour nous les humains. De plus, chaque couleur nous affecte différemment. Ils ont le pouvoir, Attirer l’attention et même améliorer la mémoire.
Les couleurs affectent également nos décisions d’achat. Les jouets pour enfants, par exemple, sont généralement colorés et voyants avec de forts contrastes, car les enfants et les bébés ne peuvent pas voir toutes les couleurs correctement par nature. Ils sont donc automatiquement attirés par des couleurs vives.
Dès le plus jeune âge, nous associons également certaines couleurs à certaines propriétés. Ainsi, on nous apprend que le rouge signifie danger et que nous devons nous arrêter. Vert signifie que pas de Danger.
Nous, les humains, nous nous appuyons sur ce que nous voyons tous les jours sans nous préoccuper davantage. Par exemple, nous trouverons une Banane bleue très étrange et immangeable, n’est-ce pas? Notre cerveau ne peut tout simplement rien associer à une Banane bleue.
La Psychologie étudie, si et si oui quelle influence les couleurs sur nos pensées et nos sentiments avoir. Mais en fait, on est assez d’accord: les Couleurs ont un Effet.
Quel effet est associé à quelle couleur, nous allons maintenant regarder.
Ce que les couleurs signifient en psychologie des couleurs.
Les couleurs influencent notre humeur, notre niveau D’énergie et notre Engagement. Pour cette raison, le choix des couleurs dans votre cours D’e-Learning n’est pas seulement une question de conception, mais en fait une question psychologique. Elle est essentielle à la Motivation et au succès D’apprentissage de vos collaborateurs:à l’intérieur.
Les couleurs utilisées dans la conception de L’e-Learning peuvent aider à mettre l’Accent-les couleurs plus chaudes, par exemple, ont un effet différent sur l’apprenant que les couleurs plus fraîches. Ils peuvent également être utilisés pour transmettre des informations. Un bouton ou un titre dans une couleur contrastée audacieuse attire l’attention. De cette façon, les couleurs et les contrastes peuvent influencer les objets auxquels les apprenants accordent une attention particulière.
Mais ce point est particulièrement important pour votre e-Learning: Les couleurs ont un impact sur la façon dont vos employés peuvent:à l’intérieur traiter le contenu D’apprentissage. Une palette de couleurs cohérente réduit le « bruit de fond cognitif », de sorte que les apprenants peuvent se concentrer uniquement sur le contenu du cours. Ceci, à son tour, affecte naturellement le succès de l’apprentissage.
Passons maintenant à la partie vraiment intéressante: quel effet les couleurs dans L’e-Learning ont – elles sur nous?
Cette vidéo déclenche la bonne humeur du spectateur et donne envie de continuer à regarder. Ainsi, l’apprentissage reste dans l’esprit.
Rouge-Excitation, Passion, Danger.
Le rouge est une couleur qui attire l’attention. Si vous voulez vous assurer que vos apprenants perçoivent certainement un point particulier, choisissez rouge.
Le rouge symbolise la Passion, l’Énergie et l’Excitation. La couleur exprime une certaine urgence. Ainsi, si les apprenants sont référés à une section spécifique du cours D’e-Learning, le rouge est la couleur idéale.
Le rouge est perçu comme vivant et amical, mais il est aussi souvent associé à la chaleur, à la colère et à l’agression.
Orange-Optimisme, Communication, Plaisir.
L’Orange est considérée comme la couleur de l’optimisme, de la communication et de la Stimulation mentale. C’est une combinaison de rouge et de jaune et, en tant que telle, représente le plaisir, l’énergie et la spontanéité.
Si vous voulez pimenter un thème monotone, utilisez Orange. Même si la créativité des apprenants doit être encouragée, L’Orange devrait apparaître dans leur palette de couleurs.
Jaune-Clarté, Puissance Mentale, Créativité.
Le jaune symbolise L’optimisme, L’intellect et la gaieté. Si la mémorisation des connaissances des apprenants doit être particulièrement stimulée, elle est excellente, car le jaune aide à renforcer la mémoire et à stimuler les fonctions mentales.
Veillez cependant à ce qu’il S’agisse d’une teinte plus chaude, car le jaune clair est difficile à lire à l’écran.
Bleu-Confiance, Logique, Apaisement.
Le bleu représente la confiance et la paix. Si l’on en croit la statistique, elle est aussi la Couleur préférée des Allemands.
Le bleu est également la couleur préférée des professionnels de l’e-Learning qui cherchent à transformer un sujet complexe en un sujet facile à traiter, car la couleur contribue à rendre le contenu moins confus et compliqué.
Vert-Paix, Tranquillité, Harmonie.
Le vert est la couleur de la nature, de l’équilibre et de la croissance. Il symbolise aussi le calme, le bonheur et la santé.
Si vous recherchez un Design frais et équilibré, le vert est la couleur idéale. C’est aussi la couleur du calme et de la paix, et donc bien adaptée pour calmer les apprenants nerveux avant un grand examen.
Violet-Créativité, Imagination, Émotivité.
Lila est synonyme d’imagination, de plaisir et de sophistication. Si vous voulez créer une atmosphère D’apprentissage joyeuse ou encourager les apprenants à S’amuser et à s’enthousiasmer pour L’apprentissage, Lila est le choix idéal.
Aspirez à une ambiance détendue et calme, optez pour le violet avec des nuances bleues. En revanche, si vous voulez inspirer et motiver vos apprenants, alors un violet avec des nuances rouges est plus approprié.
Pas seulement motiver les couleurs. Voici comment garder vos employés à l’intérieur de L’e-Learning»
Comment les couleurs affectent le processus D’apprentissage.
La conception visuelle des cours D’E-Learning est aussi importante que le contenu, car le choix de la palette de couleurs influence considérablement le succès de l’apprentissage et la Motivation des apprenants. Les associations émotionnelles possibles de couleurs et de combinaisons de couleurs doivent donc être prises en compte lors de la conception du cours.
Regardons, par exemple, la soi-disant Température d’une couleur et comment elle affecte les apprenants.
Les Couleurs froides comme le Bleu ont un effet calmant. En revanche, dans les teintes plus sombres, le bleu peut provoquer des sentiments de tristesse ou de solitude. Les couleurs chaudes comme le rouge ou le jaune évoquent la chaleur ou la passion, mais elles peuvent aussi provoquer des sentiments de colère et D’agression.
Le Luminosité et saturation les couleurs peuvent avoir une influence encore plus forte sur les émotions des apprenants que la teinte elle-même. Par exemple, nous nous réjouissons davantage des couleurs vives, saturées et vibrantes.
Les couleurs peuvent aider à concevoir le cours D’e-Learning Améliorer la clarté et L’utilité du contenu. Par exemple, la couleur D’arrière-plan utilisée pour L’écran peut affecter la façon dont le texte et d’autres éléments de contenu sont affichés. Si certains éléments sont particulièrement importants, des couleurs fortes et contrastées doivent être utilisées pour se démarquer de l’arrière-plan.
Les couleurs peuvent également être utilisées pour Appris plus facile à retenir. La couleur noire sur fond blanc n’aide malheureusement pas à la mémorisation. Les lignes doivent être marquées en couleur. Cela facilite le rappel de ce qui a été appris, à savoir: près de 80%!
Mais les couleurs jouent un rôle non seulement dans le stockage de l’information, mais aussi dans Traitement de l’information. Ils peuvent également influencer notre façon de travailler. Selon les chercheurs, le regard sur une surface bleue stimule la créativité et L’imagination, tandis que le rouge est particulièrement adapté aux tâches pratiques où l’on avance plus précisément.
Cours d’E-Learning les concepteurs doivent garder à l’esprit, en plus de toute la Psychologie, que tous les apprenants n’ont pas la même capacité de perception des couleurs. Par conséquent, lors de la conception, vous ne devez pas compter uniquement sur les couleurs pour transmettre des informations.
Comment choisir la bonne combinaison de couleurs pour votre cours D’e-Learning.
Une fois que vous avez compris comment certaines couleurs affectent le cerveau des apprenants, vous pouvez rendre le contenu D’apprentissage beaucoup plus ciblé et efficace. Après tout, la bonne couleur a la capacité d’aiguiser la concentration et d’améliorer l’Humeur des apprenants.
Bien sûr, si nous avions une palette de couleurs limitée, le choix de la couleur pour notre cours D’e-Learning ne serait probablement pas si difficile. Malheureusement, il y a des millions de couleurs dans le spectre et donc le choix est presque écrasante. Lors du choix, assurez-vous que votre Palette offre aux apprenants une expérience positive qui crée une ambiance D’apprentissage stimulante et ne fatigue pas les yeux.
Dans cette section, nous avons quelques conseils pour vous qui devraient faciliter le choix des bonnes couleurs pour votre cours D’e-Learning. Mais avant d’aller à la mise en conserve, il y a d’abord quelques conseils rapides.
Conseils rapides avant de passer à la sélection des couleurs.
Ces conseils rapides sont conçus pour vous aider à obtenir un premier aperçu de ce qu’il faut garder à l’esprit lors du choix des couleurs pour votre cours D’e-Learning.
- Démarrez neutre: Commencez votre conception E-Learning dans des couleurs neutres, telles que des nuances de gris ou de brun. Ensuite, vous pouvez lentement ajouter de la couleur là où cela a du sens. Ils ne veulent pas non plus surcharger leurs apprenants.
- Notez le contexte de couleur: Tenez compte de l’effet des couleurs adjacentes et de fond. Les couleurs voisines ont une influence sur la façon dont nous percevons les couleurs adjacentes.
- Rester cohérent: Essayez d’être cohérent avec votre palette de couleurs. Par exemple, si possible, utilisez la même couleur pour les éléments que vous souhaitez mettre en évidence. Aussi pour les flèches et autres éléments de conception, vous devez choisir la même couleur.
- Attention à L’accessibilité: Assurez-Vous de vérifier l’Accessibilité de Votre Palette de couleurs avant la mise en œuvre. Utilisez un contrôleur de contraste de couleur comme le Analyseur De Contraste Chrome.
Maintenant que nous avons clarifié le principe, nous pouvons maintenant nous tourner vers le choix de la palette de couleurs. En fait, il n’y a pas la seule bonne approche pour cela. Nous vous présentons donc 5 façons de définir la palette de couleurs adaptée à votre cours D’e-Learning.
#1 personnalisez les couleurs en fonction du design de votre marque.
Les couleurs de votre cours D’e-Learning doivent correspondre aux politiques de marque de votre entreprise pour qu’elle ressemble à une extension de votre marque. Les couleurs de la marque de votre entreprise véhiculent un message spécifique, il est donc logique de respecter ces directives, même avec un choix de couleurs limité. Si ceux-ci le permettent, cependant, vous pouvez adoucir les couleurs un peu, car les couleurs de marque sont souvent très vigoureuses et criardes.
#2 Utilisez des couleurs qui créent des émotions désirées.
Ce qui devrait être clair dans cet article, c’est le fait que les couleurs provoquent des émotions. Vous pouvez en profiter dans votre Design et faire votre choix de couleur en fonction de l’émotion souhaitée.
#3 Évitez Le Chaos Des Couleurs.
Veillez à ce que lors du choix des couleurs du seau de peinture inépuisable, les chevaux ne passent pas avec vous. Toutes vos couleurs préférées n’ont pas besoin d’être intégrées dans le Design. Limitez votre choix à quatre à cinq couleurs. Plus vous utilisez de couleurs, plus votre public risque d’être distrait. Par exemple, utilisez un La roue chromatique pour voir si leurs couleurs correspondent les unes aux autres.
#4 envisagez d’utiliser un générateur de palettes.
Les générateurs de palettes sont basés sur un cadre de roue chromatique. Par exemple, une Palette analogique offre des schémas de couleurs basés sur les couleurs adjacentes. Ceux-ci créent chez le spectateur une expérience de couleur harmonieuse et uniforme. Pour les couleurs complémentaires, deux couleurs opposées sont choisies sur la roue chromatique, comme le bleu et L’Orange. Votre palette de couleurs peut également s’orienter vers des Images spécifiques. Un outil intéressant pour cela fournit Canva.
Voici comment fonctionne L’outil Color Palette Generator de Canva.
#5 Choisissez votre palette de couleurs en fonction du public.
Vous pouvez également choisir votre palette de couleurs en fonction de votre public ou de votre contenu. Par exemple, disons que votre cours est destiné aux enseignants D’âge préscolaire. Ensuite, il peut être approprié d’utiliser une Palette avec des couleurs primaires claires. Ces couleurs sont en effet associées à de jeunes enfants. En revanche, si votre cours est destiné aux employés d’une institution financière conservatrice, une Palette de couleurs douces serait plus appropriée.
Vous souhaitez en savoir plus sur le Design E-Learning? Alors regardez ici»
Conclusion: commencez et motivez vos apprenants avec des couleurs!
Avons-nous suscité votre intérêt? Alors commencez votre propre projet E-Learning maintenant. Vous avez maintenant à portée de main le savoir-faire nécessaire pour votre Design parfait.
Voici encore nos 5 conseils pour un design de couleur cohérent dans le passage rapide:
- Personnalisez les couleurs en fonction du design de votre marque.
- Utilisez des couleurs qui génèrent des émotions désirées.
- Évitez Le Chaos Des Couleurs.
- Envisagez d’utiliser un générateur de palettes.
- Choisissez votre palette de couleurs en fonction du public.
Avez-vous encore des questions sur L’e-Learning ou souhaitez-vous faire produire une vidéo D’e-Learning? Alors contactez-nous et nous verrons ensemble ce qui est possible. Nous nous réjouissons de Vous! »